TEST MONSTERS Autor de la entrada Por forjamultimedial Fecha de la entrada 2 de agosto de 2022 No hay comentarios en TEST MONSTERS Nombre Email ¿En tu equipo de trabajo existe una o varias personas que, frente a la adversidad, respondan emocionalmente de manera apocalíptica? Sí, somos muy pasionales. Eso nos desvía del rumbo. A veces, nos cuesta retomarlo. Sí, están individualizadas y hasta pueden reconocerse cuando caen ahí. Dejamos que hagan su descargo y no impactan en la moral del equipo. Trabajamos nuestra relación con las circunstancias, para que eso nos de la oportunidad de aprender de esa piedra en el camino. ¿Conocés dentro de un equipo alguna o varias personas que tengan el NO al flor de boca? No. No. Bueno, si lo pienso un poco... si. Si, lo usamos como no positivo, como escenario desafiante. ¿El escepticismo suele ser una nube negra que limita el pensamiento expansivo? El normal de cualquier persona u equipo, lo tenemos controlado. Suele jugarme y jugarnos malas pasadas, trabajamos para salir de ahí. Mi equipo tiene mentalidad ganadora y reina el pensamiento postivo. ¿Tu equipo escucha, respeta y considera, atentamente, las opiniones de los demás antes de opinar/decidir? Es una lucha por ver quién tiene razón. Cuando se alinean los planetas tenemos una reunión productiva. Nos cuesta mucho escucharnos. ¿Estás en todos los movimientos de tu negocio? Si. El ojo del amo engorda el ganado. Me cuesta mucho delegar. Busco no hacerlo. ¿Existe alguna o algunas persona/s que te hayas arrepentido de contratar? Sí, pero lleva tiempo en la empresa y no podemos despedirla. No a tal extremo. Pero, hay personas que responden por debajo de lo que esperaba. Me siento solo, que nadie puede seguir el ritmo. ¿Sentís que tu equipo de trabajo y vos, hablan el mismo idioma? Por momentos pienso que hablo arameo antiguo. Me cuesta bajar línea, pero con mucho esfuerzo lo logramos. Estamos en sincro. Sin fisuras. ¿Tenés personas de confianza en tu equipo de trabajo? No. Soy yo contra el mundo. Pocas. Pero valiosas. Si, trabajamos para generar confianza. ¿Tu equipo de trabajo se proyecta en 3 años en la empresa? Nunca hablamos de eso. Solo mis más cercanos. No me interesa saberlo. ¿Sentís que están por debajo de tus expectativas productivas? Estamos en la B. Siamo fuori. Estamos bien. Time is Up! Time's up
